Por Marta Cavallini, g1


  1. Depois de um ano em home office, seu guarda-roupas:

    • Nem sei o que tem lá, há meses só coloco pijama e chinelo
    • Está cheio de peças confortáveis mas estilosas
    • Não sei se minhas roupas de trabalho ainda servem em mim
    • Me livrei de parte das roupas de trabalho e abri espaço para outras coisas
    • Está cheio de coisas novas e não vejo a hora de mostrar os looks pra galera
  2. Durante o trabalho, na hora do almoço:

    • Fico sonhando com o restaurante perto da firma
    • Faço pratos elaborados que já planejei no fim de semana
    • Só peço delivery
    • Faço uma comidinha rápida mas saudável
    • Não como nada porque preciso cuidar da casa e das crianças
  3. Do que você sente falta no escritório?

    • De ficar perto do chefe para ter apoio no trabalho
    • Nem o ar-condicionado e o cafezinho de graça me animam
    • Do almoço fora. Mas a comida de casa também é boa.
    • Da interação com os colegas. Mas no escritório vou sentir falta do meu cachorro e do cochilo no almoço
    • O burburinho do ambiente de trabalho e de rever os colegas
  4. O que você espera para a volta?

    • Quero voltar a trocar conhecimento com os colegas
    • Se a empresa permitir que eu vá até lá apenas para reuniões importantes, estou no lucro
    • Espero ganhar produtividade, mas vou me cansar mais
    • Saber que tudo está planejado para que o retorno seja seguro, e que se algo der errado a empresa está pronta para mudar os planos
    • Já estou cansado sabendo do trânsito que vou ter que enfrentar
  5. Que hábitos adquiridos no home office você pretende levar para o escritório?

    • É bom trabalhar de chinelo, mas é bom também colocar um sapato bonito no pé
    • Só não vou trabalhar de pijama porque não pode, mas a pantufa eu vou levar, vai que deixem usá-la
    • Manter a produtividade que cresceu trabalhando de onde eu quisesse
    • Vou levar comida de casa porque assim não preciso aglomerar em restaurantes
    • Não mudei nada trabalhando de casa
  6. O que você quer que mude no escritório?

    • Distanciamento de estações de trabalho: quero sentar bem longe de todo mundo
    • Maior higienização do ambiente de trabalho: não quero me contaminar nem levar cororavírus para a minha família
    • O que vier está bom: se eu tiver uma estação de trabalho, sento e executo minhas tarefas como fazia em casa
    • Flexibilidade de horário: quero a liberdade de mudar meu horário sem ter que implorar para meu chefe deixar
    • Atividades para unir os funcionários: estou louco para colocar as fofocas em dia
  7. O que mais te desanima para voltar ao escritório?

    • Não saber se a empresa tomará todas as medidas de segurança até que tudo se normalize
    • O tempo que vou gastar no trânsito poderia ser usado para trabalhar onde bem entendesse
    • Enquanto em casa eu me preocupava com os afazeres domésticos de casa durante o trabalho, indo para o escritório vou acordar mais cedo e pegar trânsito, então fica elas por elas
    • Nem o trânsito que vou enfrentar todos os dias me desanima
    • Voltar a conviver com colegas e chefes
  8. O que a pandemia ensinou para os profissionais?

    • Com exceção de ocupações que exigem a presença do funcionário, o trabalho pode ser perfeitamente executado de forma remota, sem necessidade de estar na empresa
    • O home office foi um bom quebra-galho, mas é essencial que todos trabalhem juntos, no mesmo lugar, pois esse engajamento traz mais criatividade e produtividade
    • As empresas precisam estar preparadas para as mudanças que se fazem necessárias, e os funcionários devem se adaptar a isso, tudo feito com muita responsabilidade
    • As pessoas são mais produtivas quando o horário de trabalho permite lidar tanto com a vida profissional quanto pessoal, conciliando as diferentes demandas
    • Independente de trabalhar em casa, no escritório, na praia, o profissional deve ser capaz de se adaptar às circunstâncias
  9. O retorno ao escritório, na sua opinião:

    • Não deveria ser imposto, pois o home office deu certo e as pessoas deveriam ter liberdade de escolha
    • É desnecessário, pois ficou provado que os funcionários produzem mais trabalhando de forma remota
    • Deve ser gradual até que todos estejam vacinados
    • Demorou, ninguém aguenta mais trabalhar isolado, isso estava afetando a saúde mental das pessoas
    • Não faz diferença, mas deve ter todos os cuidados de segurança
  10. Na sua opinião, o trabalho presencial:

    • É importante para reforçar o engajamento com o time e a identidade com a empresa, mas deve ser planejado
    • Possibilita que eu trabalhe melhor e me faz ser mais notado pela chefia
    • Não tem diferença em relação ao trabalho em casa
    • Gera estresse e queda de produtividade
    • Tira a liberdade do profissional de trabalhar quando e onde quiser, entregando os mesmos resultados

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