Para um planejamento estratégico ser bem-sucedido é preciso que o “cascateamento” das informações chegue a todos os níveis da organização. “É bobagem pensar que não se deve abrir os dados para todos pelo receio de vazar na concorrência. Os funcionários precisam saber aonde a empresa quer chegar”, disse Clarice Martins Costa em entrevista à editora Stela Campos, em live da série RH 4.0 do “Carreira em Destaque”.
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"Estratégia não pode ficar só na diretoria", diz ex-diretora de RH da Renner
Em live da série RH 4.0, Clarice Martins Costa fala sobre o papel da área de gestão de pessoas nos negócios
Por Jacilio Saraiva, Para o Valor
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