A inclusão social e a sustentabilidade passaram a ser motores imprescindíveis para a inovação, um caminho sem volta e indispensável para a sociedade. Inovar é fator essencial para a sobrevivência de uma empresa bem como para que ela cresça no mercado cada vez mais competitivo. Recentes estudos mostram que as organizações que valorizam a diversidade e a inclusão social têm potencial multiplicador de inovação e crescimento.
No mesmo caminho, a sustentabilidade aparece como um dos principais pilares para o futuro das organizações, empresas e até dos países, andando lado a lado e de forma complementar com a inovação. A trajetória do desenvolvimento está apoiada na substituição dos combustíveis fósseis por energias renováveis e na redução das emissões de gases de efeito estufa. Diante desse desafio, a inovação se tornou estratégica para o avanço da sustentabilidade.
Sustentabilidade e inclusão social serão temas de dois dos principais painéis do 9º Congresso Brasileiro de Inovação da Indústria, marcado para os dias 9 e 10 de março. Iniciativa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e do Sebrae, o evento – um dos maiores da América Latina sobre o tema – terá este ano um modelo híbrido, com convidados e palestrantes participando presencialmente, em São Paulo, e até 15 mil pessoas acompanhando a programação que terá grandes nomes nacionais e internacionais por uma plataforma virtual.
Serão debatidos os desafios e as janelas de oportunidades para que o Brasil e as empresas nacionais possam ser mais inovadores e aproveitem a janela que ora se abre. Cultivar valores inclusivos e igualitários no ambiente empresarial não é apenas um imperativo ético, mas uma prioridade para os negócios.
Estudo recente, realizado pela Accenture, mostrou que o PIB global aumentaria em até US$ 8 trilhões em 2028 se a mentalidade de inovação aumentasse em 10% em todos os países. Revelou, ainda, que a cultura de inovação no trabalho é seis vezes maior em empresas mais igualitárias, uma vez que a sensação de pertencimento e valorização estimula a capacidade e a vontade de inovar de um indivíduo.
Outro fator essencial para a inclusão é a geração de oportunidades por instituições como o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), que qualificam profissionais para o mercado de trabalho. A maior parte dos capacitados é de jovens das classes C, D e E, que saem dos cursos preparados para trabalhar na indústria. O setor produtivo precisa cada vez mais de trabalhadores com qualificação para atender os desafios da nova realidade da Indústria 4.0.
A Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), criada em 2008 pela CNI, tem incentivado ao longo dos anos as empresas a inovarem e a tornarem a inovação o centro de suas estratégias. O grupo, que hoje reúne mais de 400 lideranças empresariais e faz interlocução constante com o poder público e com a academia, nos fez constatar que todas essas iniciativas têm gerado oportunidades de negócios, emprego e renda, mostrando que ideias inovadoras e inclusivas têm grande penetração no mercado.
A agenda da sustentabilidade tem o mesmo potencial das ideias inclusivas. Apesar de sua implantação no dia a dia das empresas ainda ser um desafio, adotar inovações ambientais melhora a competitividade das empresas. As chamadas ecoinovações tendem a ter efeitos diretos e indiretos na redução de custos das indústrias, na abertura de novos mercados e no desempenho econômico.
Reduzir custos é uma variável imprescindível para as empresas buscarem mitigar os impactos ambientais de suas operações, por meio de programas de conservação de energia, otimização de processos para reduzir os gastos com insumos, diminuição de desperdícios, recirculação das águas, entre tantas outras medidas. Todas essas iniciativas têm impacto positivo no uso mais racional dos recursos naturais.
No entanto, um ambiente propício para a geração e a difusão de soluções ambientais requer um marco de financiamento que atenda às especificidades de seus processos inovativos. Isso fica ainda mais claro quando a referência é o Brasil, país continental e com grandes disparidades regionais.
Apesar de o país carecer de recursos e de apoio a esta agenda, podemos enumerar algumas linhas de financiamento, embora não diretamente voltadas às questões ambientais, como a Lei do Bem (Lei 11.196/2005). Essa legislação concede benefícios fiscais a empresas que realizam aportes em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), com a finalidade de inovação tecnológica. As atividades podem ser realizadas pela própria empresa ou em parceria com uma instituição de ciência e tecnologia (ICT).
A Lei de Informática (Lei 13.969/2019) também merece menção, por conceder benefícios fiscais para as empresas do setor de tecnologia que investem em projetos de PD&I, os quais podem ser direcionados para inovações ambientais, como as plataformas digitais para o agronegócio. O que não podemos aceitar são os constantes contingenciamentos de recursos destinados à inovação, como os do Fundo Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FNDCT), que atualmente é o principal instrumento de financiamento à inovação do país. Esse fundo financia pesquisas e programas que fazem toda a diferença para o avanço do país, por meio de projetos tecnológicos voltados para áreas estratégicas como saúde, segurança, bem como desenvolvimento social e sustentável.
O Brasil precisa pegar o elevador da sustentabilidade e da inclusão social, senão corre o risco de ser excluído de alguns eixos do comércio mundial e de ficar impossibilitado de captar recursos financeiros, tanto em nível nacional quanto internacional. Atentas a esse cenário, muitas empresas brasileiras e multinacionais que atuam no país estão fazendo a sua parte nos esforços. Essa é uma tendência que precisa ser perseguida por empresários e governantes.
*Rafael Lucchesi é diretor de Educação e Tecnologia da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
O artigo foi publicado no dia 24 de fevereiro de 2022, no Poder360.
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